ContinuumGlobal Cultura de la Empresa

5 empleados en ContinuumGlobal han revisado ContinuumGlobal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 ContinuumGlobal empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ContinuumGlobal no están satisfechos con su remuneración total en ContinuumGlobal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en ContinuumGlobal con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ContinuumGlobal no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de ContinuumGlobal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ContinuumGlobal creen que el ambiente en ContinuumGlobal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ContinuumGlobal es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en ContinuumGlobal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ContinuumGlobal no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en ContinuumGlobal es positivo.