Cooley Godward Kronish LLP Cultura de la Empresa
Cultura de Cooley Godward Kronish LLP
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Cooley Godward Kronish LLP Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Power Innovation, Defend Success.
Declaración de la visión
We are the counselors, strategists and advocates for today's and tomorrow's leaders of the business economy. We seek to meet the evolving needs of our clients by building a community of professionals of the highest caliber who share our vision and embrace our values.
Valores
- WE don't compromise on quality
- We are one Firm
- We are ethical
- fair and honest
- We take pride in our firm and its reputation
- We value diversity
- We give to our communities
- We strive for balance in our lives
Cultura de Cooley Godward Kronish LLP de un Vistazo
1 empleados en Cooley Godward Kronish LLP han revisado Cooley Godward Kronish LLP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Dejar Sabera a Cooley Godward Kronish LLP Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Cooley Godward Kronish LLP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cooley Godward Kronish LLP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cooley Godward Kronish LLP
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cooley Godward Kronish LLP
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eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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