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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 43

CEO

Cooper Concepts Cultura de la Empresa

Cultura de Cooper Concepts

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Cooper Concepts está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Retención

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

Sentimiento

CEO de Cooper Concepts

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

87 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cooper Concepts

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cooper Concepts

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Cooper Concepts de un Vistazo

En general, los 3 Cooper Concepts empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cooper Concepts están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cooper Concepts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cooper Concepts con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Cooper Concepts están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cooper Concepts es positivo.

3 empleados en Cooper Concepts han revisado Cooper Concepts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Cooper Concepts empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cooper Concepts están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cooper Concepts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cooper Concepts con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Cooper Concepts están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cooper Concepts es positivo.

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