CORA Physical Therapy Cultura de la Empresa

54 empleados en CORA Physical Therapy han revisado CORA Physical Therapy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 54 CORA Physical Therapy empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CORA Physical Therapy no están satisfechos con su remuneración total en CORA Physical Therapy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en CORA Physical Therapy con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CORA Physical Therapy no están muy satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de CORA Physical Therapy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CORA Physical Therapy creen que el ambiente en CORA Physical Therapy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CORA Physical Therapy es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en CORA Physical Therapy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CORA Physical Therapy no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en CORA Physical Therapy es positivo.