Corcept Therapeutics Cultura de la Empresa

5 empleados en Corcept Therapeutics han revisado Corcept Therapeutics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Corcept Therapeutics empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Corcept Therapeutics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Corcept Therapeutics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Corcept Therapeutics con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Corcept Therapeutics están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Corcept Therapeutics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Corcept Therapeutics creen que el ambiente en Corcept Therapeutics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Corcept Therapeutics es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Corcept Therapeutics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Corcept Therapeutics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Corcept Therapeutics es positivo.