Corporate Synergies Cultura de la Empresa

4 empleados en Corporate Synergies han revisado Corporate Synergies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Corporate Synergies empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Corporate Synergies están generalmente satisfechos con su remuneración total en Corporate Synergies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Corporate Synergies con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Corporate Synergies no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Corporate Synergies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Corporate Synergies creen que el ambiente en Corporate Synergies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Corporate Synergies es moderado. Cerca 67% de los empleados en Corporate Synergies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Corporate Synergies no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Corporate Synergies algo que pueden mejorar.