Cotiviti Cultura de la Empresa

134 empleados en Cotiviti han revisado Cotiviti en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 134 Cotiviti empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cotiviti no están satisfechos con su remuneración total en Cotiviti, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 134 Participantes califican su remuneración en Cotiviti con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cotiviti están generalmente satisfechos con su equipo. 134 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cotiviti son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cotiviti creen que el ambiente en Cotiviti es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cotiviti es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Cotiviti trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cotiviti no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 134 empleados que participaron creen que su vista futura en Cotiviti es positivo.