Cox Communications Cultura de la Empresa

131 empleados en Cox Communications han revisado Cox Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 131 Cox Communications empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cox Communications están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cox Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 131 Participantes califican su remuneración en Cox Communications con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cox Communications están satisfechos con su equipo. 131 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Cox Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cox Communications creen que el ambiente en Cox Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cox Communications es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Cox Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cox Communications están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 131 empleados que participaron creen que su vista futura en Cox Communications es positivo.