CREXi Cultura de la Empresa

19 empleados en CREXi han revisado CREXi en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 CREXi empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CREXi no están muy satisfechos con su remuneración total en CREXi, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en CREXi con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CREXi están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de CREXi son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CREXi creen que el ambiente en CREXi es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CREXi es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en CREXi trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CREXi están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en CREXi es positivo.