Crisp Video Cultura de la Empresa

18 empleados en Crisp Video han revisado Crisp Video en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Crisp Video empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crisp Video están satisfechos con su remuneración total en Crisp Video, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Crisp Video con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crisp Video están extremadamente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Crisp Video son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Crisp Video creen que el ambiente en Crisp Video es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crisp Video es extremedamente rápido. Cerca 18% de los empleados en Crisp Video trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Crisp Video están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Crisp Video es positivo.