Crossover Health Cultura de la Empresa

6 empleados en Crossover Health han revisado Crossover Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Crossover Health empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crossover Health están satisfechos con su remuneración total en Crossover Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Crossover Health con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crossover Health están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Crossover Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Crossover Health creen que el ambiente en Crossover Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crossover Health es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Crossover Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Crossover Health están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Crossover Health es positivo.