CrownPeak Cultura de la Empresa

15 empleados en CrownPeak han revisado CrownPeak en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 CrownPeak empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CrownPeak no están satisfechos con su remuneración total en CrownPeak, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en CrownPeak con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CrownPeak no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de CrownPeak son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CrownPeak creen que el ambiente en CrownPeak es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CrownPeak es burocrático. Cerca 63% de los empleados en CrownPeak trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CrownPeak no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en CrownPeak algo que pueden mejorar.