Crystal Dynamics Cultura de la Empresa

10 empleados en Crystal Dynamics han revisado Crystal Dynamics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Crystal Dynamics empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crystal Dynamics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Crystal Dynamics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Crystal Dynamics con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crystal Dynamics están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Crystal Dynamics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Crystal Dynamics creen que el ambiente en Crystal Dynamics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crystal Dynamics es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Crystal Dynamics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Crystal Dynamics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Crystal Dynamics es positivo.