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Cureatr Empresa Reclamada
Cureatr Cultura de la Empresa
Cultura de Cureatr
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Cureatr Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
We work here because we want to fix healthcare. Our heroes are the clinicians who dedicate their lives helping others but are underserved by the US healthcare system. Because of this, patients – you, me and everyone we love – cannot get the care they need. We believe that we have the power, insight, and passion to help.
Cultura de Cureatr de un Vistazo
2 empleados en Cureatr han revisado Cureatr en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 285 W Broadway, Suite 200
New York City, NY 10013
United States of America
- Sitio web
- www.cureatr.com
- Fundado
- 2011
Descripción de la compañía
Patient information is incomplete, untimely and full of holes. Cureatr fills in blanks like real-time national medication histories and healthcare encounters.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Emily Carlson
People Operations Lead
Emily Carlson serves as the People Operations Lead of Cureatr. Emily started at Cureatr in August of 2018. Emily currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a Cureatr Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Cureatr que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cureatr de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cureatr
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cureatr
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Cureatr Competidores
- 1st
DrFirst78 / 100 - 2nd
PatientPing73 / 100 - 3rd
TigerText62 / 100 - 4thCureatr0 / 100
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