CVR Partners Cultura de la Empresa

4 empleados en CVR Partners han revisado CVR Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 CVR Partners empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CVR Partners están generalmente satisfechos con su remuneración total en CVR Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CVR Partners con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CVR Partners no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CVR Partners son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CVR Partners creen que el ambiente en CVR Partners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CVR Partners es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en CVR Partners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CVR Partners no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en CVR Partners algo que pueden mejorar.