Datavail Cultura de la Empresa

9 empleados en Datavail han revisado Datavail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Datavail empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Datavail no están satisfechos con su remuneración total en Datavail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Datavail con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Datavail no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de Datavail son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Datavail creen que el ambiente en Datavail es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Datavail es moderado. Cerca 83% de los empleados en Datavail trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Datavail no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Datavail algo que pueden mejorar.