Davis Instruments Cultura de la Empresa

8 empleados en Davis Instruments han revisado Davis Instruments en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Davis Instruments empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Davis Instruments no están muy satisfechos con su remuneración total en Davis Instruments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Davis Instruments con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Davis Instruments están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Davis Instruments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Davis Instruments creen que el ambiente en Davis Instruments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Davis Instruments es moderado. Cerca 50% de los empleados en Davis Instruments trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Davis Instruments están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Davis Instruments es positivo.