DC Shoes Cultura de la Empresa

9 empleados en DC Shoes han revisado DC Shoes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 DC Shoes empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DC Shoes están satisfechos con su remuneración total en DC Shoes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en DC Shoes con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DC Shoes están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de DC Shoes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DC Shoes creen que el ambiente en DC Shoes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DC Shoes es burocrático. Cerca 75% de los empleados en DC Shoes trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DC Shoes están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en DC Shoes es positivo.