Dealer Tire Cultura de la Empresa

37 empleados en Dealer Tire han revisado Dealer Tire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 37 Dealer Tire empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dealer Tire están satisfechos con su remuneración total en Dealer Tire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en Dealer Tire con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dealer Tire están satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Dealer Tire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dealer Tire creen que el ambiente en Dealer Tire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dealer Tire es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Dealer Tire trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dealer Tire están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en Dealer Tire es positivo.