Delek US Holdings, Inc. Cultura de la Empresa

20 empleados en Delek US Holdings, Inc. han revisado Delek US Holdings, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Delek US Holdings, Inc. empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Delek US Holdings, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Delek US Holdings, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Delek US Holdings, Inc. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Delek US Holdings, Inc. no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Delek US Holdings, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Delek US Holdings, Inc. creen que el ambiente en Delek US Holdings, Inc. es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Delek US Holdings, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en Delek US Holdings, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 27% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Delek US Holdings, Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Delek US Holdings, Inc. es positivo.