Delta Global Staffing Cultura de la Empresa

5 empleados en Delta Global Staffing han revisado Delta Global Staffing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Delta Global Staffing empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Delta Global Staffing no están satisfechos con su remuneración total en Delta Global Staffing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Delta Global Staffing con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Delta Global Staffing están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Delta Global Staffing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Delta Global Staffing creen que el ambiente en Delta Global Staffing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Delta Global Staffing es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Delta Global Staffing trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Delta Global Staffing están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Delta Global Staffing es positivo.