Design A Cultura de la Empresa

15 empleados en Design A han revisado Design A en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Design A empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Design A están satisfechos con su remuneración total en Design A, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Design A con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Design A están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Design A son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Design A creen que el ambiente en Design A es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Design A es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Design A trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Design A están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Design A es positivo.