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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 31

CEO: Matthew Clayson

Detroit Creative Corridor Center Cultura de la Empresa

Cultura de Detroit Creative Corridor Center

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Detroit Creative Corridor Center está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo

A-

Cultura Laboral

A-

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

B-

CEO de Detroit Creative Corridor Center

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Matthew Clayson

87 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Detroit Creative Corridor Center

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Detroit Creative Corridor Center

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

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Cultura de Detroit Creative Corridor Center de un Vistazo

En general, los 3 Detroit Creative Corridor Center empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Detroit Creative Corridor Center están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Detroit Creative Corridor Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Detroit Creative Corridor Center están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Detroit Creative Corridor Center es positivo.

3 empleados en Detroit Creative Corridor Center han revisado Detroit Creative Corridor Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Detroit Creative Corridor Center empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Detroit Creative Corridor Center están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Detroit Creative Corridor Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Detroit Creative Corridor Center están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Detroit Creative Corridor Center es positivo.

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