Devereux Cultura de la Empresa

69 empleados en Devereux han revisado Devereux en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 69 Devereux empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Devereux no están satisfechos con su remuneración total en Devereux, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 69 Participantes califican su remuneración en Devereux con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Devereux no están muy satisfechos con su equipo. 69 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Devereux son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Devereux creen que el ambiente en Devereux es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Devereux es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Devereux trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Devereux no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 69 empleados que participaron creen que su vista futura en Devereux algo que pueden mejorar.