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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 114

CEO: Gerrard Schmid

DH Cultura de la Empresa

Cultura de DH

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de DH está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Equipo Ejecutivo

Cultura Laboral

Retención

Equipo

B-

CEO de DH

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Gerrard Schmid

75 /100

Dejar Sabera a DH Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a DH que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DH de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DH

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DH

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We bring deep expertise and an unrivaled range of pre-integrated solutions spanning retail banking, transaction banking, lending, and treasury and capital markets.

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Cultura de DH de un Vistazo

En general, los 7 DH empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DH no están satisfechos con su remuneración total en DH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en DH con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DH están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de DH son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de DH están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en DH algo que pueden mejorar.

7 empleados en DH han revisado DH en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 DH empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DH no están satisfechos con su remuneración total en DH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en DH con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DH están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de DH son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de DH están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en DH algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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