Competitors:

SugarCRM

Diaspark

Technology Services, Ahead of Times leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 101

CEO: Vipin Bhardwaj

Diaspark Cultura de la Empresa

Cultura de Diaspark

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Diaspark está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A-

Compensación

B+

Equipo Ejecutivo

B+

Gerente

B-

Diversidad

C+

CEO de Diaspark

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Vipin Bhardwaj

55 /100

Dejar Sabera a Diaspark Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Diaspark que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Diaspark de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Diaspark aplico para 246 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 94% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Diaspark revela que 11 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 2 fueron retiradas porDiaspark después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

246

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

94% Concedido (231 de 246)
<1% Negado (2 de 246)
4% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (11 de 246)
<1% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 246)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Diaspark

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Diaspark

Mejor

50%

Actualmente, Diaspark se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To provide state-of-the-art IT consulting and software services by creating an environment conducive to gain competitive edge in the dynamic market.

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Cultura de Diaspark de un Vistazo

En general, los 5 Diaspark empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Diaspark están satisfechos con su remuneración total en Diaspark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Diaspark con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Diaspark no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Diaspark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Diaspark no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Diaspark es positivo.

5 empleados en Diaspark han revisado Diaspark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Diaspark empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Diaspark están satisfechos con su remuneración total en Diaspark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Diaspark con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Diaspark no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Diaspark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Diaspark no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Diaspark es positivo.

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Diaspark vs Competidores

1st
SugarCRM
71 / 100
2nd
Diaspark
70 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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