Digital Operative Cultura de la Empresa

6 empleados en Digital Operative han revisado Digital Operative en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Digital Operative empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Digital Operative están generalmente satisfechos con su remuneración total en Digital Operative, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Digital Operative con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Digital Operative están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Digital Operative son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Digital Operative creen que el ambiente en Digital Operative es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digital Operative es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Digital Operative trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Digital Operative están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Digital Operative es positivo.