Digital Scientists Cultura de la Empresa
Cultura de Digital Scientists
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 21 S. Main Street
Alpharetta, GA
United States of America
- Sitio web
- digitalscientists.com
- Fundado
- 2007
Descripción de la compañía
Software Innovation and Product Lab
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Robert Klein
CEO / President
Robert Klein serves as the CEO / President of Digital Scientists .
Fadi Eliya
VP of Engineering
Fadi Eliya serves as the VP of Engineering of Digital Scientists. Fadi started at Digital Scientists in Feb of 2011. Fadi currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Jeff Mette
Vice President of Business Development
Jeff Mette serves as the Vice President of Business Development of Digital Scientists.
Chris Sr
Vice President, Client Services
Chris Sr serves as the Vice President, Client Services of Digital Scientists. Chris started at Digital Scientists in Jun of 2018. Chris currently resides in the Greater Atlanta Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Marian Fraley
Human Resources Manager
Marian Fraley serves as the Human Resources Manager of Digital Scientists. Marian started at Digital Scientists in March of 2018. Marian currently resides in the Greater Atlanta Area.
Dejar Sabera a Digital Scientists Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Digital Scientists que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Digital Scientists de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Digital Scientists?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Digital Scientists
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Digital ScientistsPreguntas y respuestas más recientes
What benefits does Digital Scientists provide?
401k with company match, health, dental and vision insurance 100% paid for employee, 15 days PTO (combined vacation and sick pay), long-term...
How's the vacation policy at Digital Scientists?
15 days PTO, combined vacation and sick pay to start. Another 3 days after 5 years.
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Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Digital Scientists Visa H1B
En 2019, Digital Scientists aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Digital Scientists
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Digital Scientists
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Digital Scientists Competidores
- 1st
L4 Digital83 / 100 - 2nd
Mobile Programming LLC.66 / 100 - 3rdDigital Scientists0 / 100
- 4th
Roost0 / 100
Beneficios y beneficios
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
¿Conoces a alguien que trabaja en Digital Scientists?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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