Digitour Media Cultura de la Empresa

3 empleados en Digitour Media han revisado Digitour Media en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Digitour Media empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Digitour Media están satisfechos con su remuneración total en Digitour Media, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Digitour Media con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Digitour Media están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Digitour Media son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Digitour Media creen que el ambiente en Digitour Media es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digitour Media es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Digitour Media trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Digitour Media están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Digitour Media es positivo.