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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 151

CEO: Steven Margolius

Distribution International Cultura de la Empresa

Cultura de Distribution International

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Distribution International está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Bonos y Beneficios

B-

Compensación

Gerente

Liderazgo/Directiva

CEO de Distribution International

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Steven Margolius

55 /100

Dejar Sabera a Distribution International Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Distribution International que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Distribution International de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Distribution International aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Distribution International

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Distribution International

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-83

Puntuación eNPS

0%	Promoters
17%	Passives
83%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Anything, anytime, anywhere: that's the DI promise in everything we deliver, from insulation and MRO supplies to a surplus of expertise in every field. That's how we make insight, availability and service constant.

Aprende más

Cultura de Distribution International de un Vistazo

En general, los 6 Distribution International empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Distribution International están generalmente satisfechos con su remuneración total en Distribution International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Distribution International con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Distribution International no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Distribution International son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Distribution International creen que el ambiente en Distribution International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Distribution International es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Distribution International trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Distribution International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Distribution International neutrales.

6 empleados en Distribution International han revisado Distribution International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias. En general, los 6 Distribution International empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Distribution International están generalmente satisfechos con su remuneración total en Distribution International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Distribution International con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Distribution International no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Distribution International son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Distribution International creen que el ambiente en Distribution International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Distribution International es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Distribution International trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Distribution International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Distribution International neutrales.

Dejar Sabera a Distribution International Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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