Diversified Maintenance Cultura de la Empresa

65 empleados en Diversified Maintenance han revisado Diversified Maintenance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 65 Diversified Maintenance empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Diversified Maintenance no están satisfechos con su remuneración total en Diversified Maintenance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en Diversified Maintenance con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Diversified Maintenance no están muy satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Diversified Maintenance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Diversified Maintenance creen que el ambiente en Diversified Maintenance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Diversified Maintenance es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Diversified Maintenance trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Diversified Maintenance no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en Diversified Maintenance es positivo.