DMDC Cultura de la Empresa

Cultura de DMDC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de DMDC está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Felicidad

Juntas

Gerente

Bonos y Beneficios

CEO de DMDC

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

48 /100

Dejar Sabera a DMDC Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a DMDC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DMDC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DMDC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DMDC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de DMDC de un Vistazo

En general, los 4 DMDC empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DMDC están satisfechos con su remuneración total en DMDC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en DMDC con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DMDC están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de DMDC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DMDC creen que el ambiente en DMDC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DMDC es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en DMDC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DMDC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en DMDC es positivo.

4 empleados en DMDC han revisado DMDC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 DMDC empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DMDC están satisfechos con su remuneración total en DMDC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en DMDC con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DMDC están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de DMDC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DMDC creen que el ambiente en DMDC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DMDC es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en DMDC trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DMDC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en DMDC es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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