Dog for Dog Cultura de la Empresa

Cultura de Dog for Dog

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Dog for Dog está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Juntas

A+

Sentimiento

A+

Equipo

A+

Cultura Laboral

CEO de Dog for Dog

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mindy Pellissier

96 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dog for Dog

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dog for Dog

N/A

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Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

95%	Promoters
5%	Passives
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Cultura de Dog for Dog de un Vistazo

En general, los 22 Dog for Dog empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dog for Dog están satisfechos con su remuneración total en Dog for Dog, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Dog for Dog con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dog for Dog están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Dog for Dog son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dog for Dog creen que el ambiente en Dog for Dog es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dog for Dog es extremedamente rápido. Cerca 14% de los empleados en Dog for Dog trabajan 8 horas o menos, mientras el 86% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dog for Dog están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Dog for Dog es positivo.

22 empleados en Dog for Dog han revisado Dog for Dog en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 Dog for Dog empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dog for Dog están satisfechos con su remuneración total en Dog for Dog, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Dog for Dog con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Dog for Dog están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Dog for Dog son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dog for Dog creen que el ambiente en Dog for Dog es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dog for Dog es extremedamente rápido. Cerca 14% de los empleados en Dog for Dog trabajan 8 horas o menos, mientras el 86% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Dog for Dog están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Dog for Dog es positivo.

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