DoorDash Cultura de la Empresa

2841 empleados en DoorDash han revisado DoorDash en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 2841 DoorDash empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DoorDash no están satisfechos con su remuneración total en DoorDash, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2841 Participantes califican su remuneración en DoorDash con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DoorDash no están satisfechos con su equipo. 2841 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de DoorDash son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DoorDash creen que el ambiente en DoorDash es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DoorDash es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en DoorDash trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DoorDash no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2841 empleados que participaron creen que su vista futura en DoorDash es positivo.