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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
6
Calificaciones
totales
39

dscout Cultura de la Empresa

Cultura de dscout

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.6/5
La cultura general de dscout está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de dscout

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Michael Winnick dscout's CEO
Michael Winnick
70 /100

Dejar Sabera a dscout Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a dscout que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a dscout de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en dscout

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en dscout

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
0
Puntuación eNPS
40%Promoters
20%Passives
40%Detractors

Cultura de dscout de un Vistazo

6 empleados en dscout han revisado dscout en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 dscout empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de dscout no están satisfechos con su remuneración total en dscout, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en dscout con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de dscout no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en dscout algo que pueden mejorar.

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dscout vs Competidores

  1. 1st
    GutCheck
    72 / 100
  2. 2nd
    dscout
    58 / 100
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