DuPage Medical Group Cultura de la Empresa

53 empleados en DuPage Medical Group han revisado DuPage Medical Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 53 DuPage Medical Group empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DuPage Medical Group no están satisfechos con su remuneración total en DuPage Medical Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en DuPage Medical Group con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DuPage Medical Group no están muy satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de DuPage Medical Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DuPage Medical Group creen que el ambiente en DuPage Medical Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DuPage Medical Group es extremedamente rápido. Cerca 74% de los empleados en DuPage Medical Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DuPage Medical Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en DuPage Medical Group neutrales.