Dynata Cultura de la Empresa

171 empleados en Dynata han revisado Dynata en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 171 Dynata empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dynata no están muy satisfechos con su remuneración total en Dynata, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 171 Participantes califican su remuneración en Dynata con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dynata están satisfechos con su equipo. 171 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Dynata son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dynata creen que el ambiente en Dynata es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dynata es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Dynata trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dynata no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 171 empleados que participaron creen que su vista futura en Dynata es positivo.