Edgewell Personal Care Cultura de la Empresa

36 empleados en Edgewell Personal Care han revisado Edgewell Personal Care en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Edgewell Personal Care empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edgewell Personal Care están generalmente satisfechos con su remuneración total en Edgewell Personal Care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Edgewell Personal Care con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Edgewell Personal Care están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Edgewell Personal Care son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edgewell Personal Care creen que el ambiente en Edgewell Personal Care es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edgewell Personal Care es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Edgewell Personal Care trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Edgewell Personal Care están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Edgewell Personal Care algo que pueden mejorar.