Elior North America Cultura de la Empresa

71 empleados en Elior North America han revisado Elior North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 71 Elior North America empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Elior North America no están satisfechos con su remuneración total en Elior North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 71 Participantes califican su remuneración en Elior North America con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Elior North America no están muy satisfechos con su equipo. 71 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Elior North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Elior North America creen que el ambiente en Elior North America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Elior North America es moderado. Cerca 85% de los empleados en Elior North America trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Elior North America están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 71 empleados que participaron creen que su vista futura en Elior North America es positivo.