Ellicott Dredges Cultura de la Empresa

9 empleados en Ellicott Dredges han revisado Ellicott Dredges en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Ellicott Dredges empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ellicott Dredges no están muy satisfechos con su remuneración total en Ellicott Dredges, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Ellicott Dredges con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ellicott Dredges están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Ellicott Dredges son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ellicott Dredges creen que el ambiente en Ellicott Dredges es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ellicott Dredges es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Ellicott Dredges trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ellicott Dredges están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Ellicott Dredges es positivo.