Elligo Health Research Cultura de la Empresa

Cultura de Elligo Health Research

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Elligo Health Research está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Ambiente

C-

Equipo

C-

Sentimiento

D+

Equipo Ejecutivo

CEO de Elligo Health Research

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

42 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Elligo Health Research

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Elligo Health Research

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Cultura de Elligo Health Research de un Vistazo

En general, los 6 Elligo Health Research empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Elligo Health Research no están satisfechos con su remuneración total en Elligo Health Research, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Elligo Health Research con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Elligo Health Research están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Elligo Health Research son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Elligo Health Research creen que el ambiente en Elligo Health Research es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Elligo Health Research es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Elligo Health Research trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Elligo Health Research no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Elligo Health Research neutrales.

6 empleados en Elligo Health Research han revisado Elligo Health Research en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Elligo Health Research empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Elligo Health Research no están satisfechos con su remuneración total en Elligo Health Research, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Elligo Health Research con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Elligo Health Research están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Elligo Health Research son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Elligo Health Research creen que el ambiente en Elligo Health Research es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Elligo Health Research es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en Elligo Health Research trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Elligo Health Research no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Elligo Health Research neutrales.

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