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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 105

CEO: Leo Linder

Emerge 360 Cultura de la Empresa

Cultura de Emerge 360

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Emerge 360 está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

B+

Desarollo Profesional

B+

Gerente

Liderazgo/Directiva

C+

Cultura de Oficina

C+

CEO de Emerge 360

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Leo Linder

58 /100

Dejar Sabera a Emerge 360 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Emerge 360 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Emerge 360 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Emerge 360 aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Emerge 360

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Emerge 360

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-17

Puntuación eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

Emerge 360 Video de cultura

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Cultura de Emerge 360 de un Vistazo

En general, los 8 Emerge 360 empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Emerge 360 creen que el ambiente en Emerge 360 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emerge 360 es moderado. Cerca 50% de los empleados en Emerge 360 trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Emerge 360 no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Emerge 360 algo que pueden mejorar.

8 empleados en Emerge 360 han revisado Emerge 360 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Emerge 360 empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Emerge 360 creen que el ambiente en Emerge 360 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emerge 360 es moderado. Cerca 50% de los empleados en Emerge 360 trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Emerge 360 no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Emerge 360 algo que pueden mejorar.

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