Emmaus Medical Cultura de la Empresa
Cultura de Emmaus Medical
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 20725 S. Western Avenue,, Suite 136
Torrance, CA
United States of America
- Sitio web
- emmausmedical.com
- Fundado
- 2000
Descripción de la compañía
Emmaus Medical is a pharmaceutical company dedicated to developing new treatments for rare diseases and conditions.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Yutaka Niihara
CEO / President
Yutaka Niihara serves as the CEO / President of Emmaus Medical .
Ian Zwicker
Director
Ian Zwicker serves as the Director for Emmaus Life Sciences, Inc. Ian started at Emmaus Life Sciences, Inc in January of 2016. Ian is based in the San Francisco Bay Area.
Mark Diamond
Vice President Commercialization
Mark Diamond serves as the Vice President Commercialization of Emmaus Life Sciences, Inc. Mark currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Cuc Tran
Human Resources Manager
Cuc Tran serves as the Human Resources Manager of Emmaus Life Sciences, Inc. Cuc started at Emmaus Life Sciences, Inc in June of 2014. Cuc currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Emmaus Medical Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Very talented sales force that is under appreciated
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Have qualified managers with experience doing the interviewing.
Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Company pays grant request money late and has a horrible reputation with the Community Based Organizations as a reault.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Hiring qualified management that has rare disease experience and understands that micro managing with unrealistic metrics is highly ineffective.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Emmaus Medical Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Emmaus Medical que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Emmaus Medical de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Emmaus Medical Visa H1B
En 2019, Emmaus Medical aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Emmaus Medical
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Emmaus Medical
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Emmaus Medical?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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