Empire Resorts Cultura de la Empresa

3 empleados en Empire Resorts han revisado Empire Resorts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Empire Resorts empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Empire Resorts no están muy satisfechos con su remuneración total en Empire Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Empire Resorts con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Empire Resorts están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Empire Resorts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Empire Resorts creen que el ambiente en Empire Resorts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Empire Resorts es moderado. Cerca 67% de los empleados en Empire Resorts trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Empire Resorts no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Empire Resorts es positivo.