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Enbala Power Networks, a smart grid network, pays electricity users who create a more robust and reliable electric power grid. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 75

CEO: Arthur Vos

ENBALA Power Networks Cultura de la Empresa

Cultura de ENBALA Power Networks

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de ENBALA Power Networks está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Compensación

Ambiente

C+

Retención

C-

Juntas

D-

CEO de ENBALA Power Networks

Arthur Vos

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ENBALA Power Networks

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ENBALA Power Networks

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de ENBALA Power Networks de un Vistazo

Empleados de ENBALA Power Networks están satisfechos con su remuneración total en ENBALA Power Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ENBALA Power Networks con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

La mayoría de empleados en ENBALA Power Networks creen que el ambiente en ENBALA Power Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ENBALA Power Networks es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en ENBALA Power Networks trabajan 8 horas o menos.

3 empleados en ENBALA Power Networks han revisado ENBALA Power Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. Empleados de ENBALA Power Networks están satisfechos con su remuneración total en ENBALA Power Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ENBALA Power Networks con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .La mayoría de empleados en ENBALA Power Networks creen que el ambiente en ENBALA Power Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ENBALA Power Networks es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en ENBALA Power Networks trabajan 8 horas o menos.

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