Enel X Cultura de la Empresa

36 empleados en Enel X han revisado Enel X en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Enel X empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Enel X están generalmente satisfechos con su remuneración total en Enel X, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Enel X con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Enel X están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Enel X son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Enel X creen que el ambiente en Enel X es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Enel X es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en Enel X trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Enel X están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Enel X es positivo.