EnergySavvy Cultura de la Empresa

3 empleados en EnergySavvy han revisado EnergySavvy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 EnergySavvy empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EnergySavvy no están muy satisfechos con su remuneración total en EnergySavvy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en EnergySavvy con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EnergySavvy están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de EnergySavvy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EnergySavvy creen que el ambiente en EnergySavvy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EnergySavvy es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en EnergySavvy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EnergySavvy están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en EnergySavvy es positivo.