Engineer Nexus Cultura de la Empresa

Cultura de Engineer Nexus

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Engineer Nexus está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Gerente

eNPS

Liderazgo/Directiva

Compensación

B-

CEO de Engineer Nexus

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Scott McKay

79 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Engineer Nexus

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Engineer Nexus

Bajo

30%

Actualmente, Engineer Nexus se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

62%	Promoters
23%	Passives
15%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Engineer Nexus de un Vistazo

En general, los 14 Engineer Nexus empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Engineer Nexus están generalmente satisfechos con su remuneración total en Engineer Nexus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Engineer Nexus con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Engineer Nexus están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Engineer Nexus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Engineer Nexus creen que el ambiente en Engineer Nexus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engineer Nexus es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Engineer Nexus trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Engineer Nexus están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Engineer Nexus es positivo.

14 empleados en Engineer Nexus han revisado Engineer Nexus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 Engineer Nexus empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Engineer Nexus están generalmente satisfechos con su remuneración total en Engineer Nexus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Engineer Nexus con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Engineer Nexus están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Engineer Nexus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Engineer Nexus creen que el ambiente en Engineer Nexus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engineer Nexus es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Engineer Nexus trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Engineer Nexus están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Engineer Nexus es positivo.

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