Enphase Energy Cultura de la Empresa

116 empleados en Enphase Energy han revisado Enphase Energy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 116 Enphase Energy empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Enphase Energy están generalmente satisfechos con su remuneración total en Enphase Energy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 116 Participantes califican su remuneración en Enphase Energy con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Enphase Energy están generalmente satisfechos con su equipo. 116 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Enphase Energy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Enphase Energy creen que el ambiente en Enphase Energy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Enphase Energy es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en Enphase Energy trabajan 8 horas o menos, mientras el 27% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Enphase Energy no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 116 empleados que participaron creen que su vista futura en Enphase Energy es positivo.