Envoy Air Cultura de la Empresa

169 empleados en Envoy Air han revisado Envoy Air en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 169 Envoy Air empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Envoy Air no están satisfechos con su remuneración total en Envoy Air, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 169 Participantes califican su remuneración en Envoy Air con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Envoy Air no están muy satisfechos con su equipo. 169 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Envoy Air son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Envoy Air creen que el ambiente en Envoy Air es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Envoy Air es extremedamente rápido. Cerca 47% de los empleados en Envoy Air trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Envoy Air no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 169 empleados que participaron creen que su vista futura en Envoy Air es positivo.